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2022德国移民最新福利政策解读
2022德国移民新机遇
优势和福利
多种福利和权力：项目初期即可享受全家免费享受各种保险：医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险；长期领取政府补助，孩出生补助、奶粉补助；免费公立教育；儿童零花钱领到26周岁；德英＋1＋汉语=4语人才
德国福利保险
A 养老金保险
根据法律规定，所有工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是“等待期”期满，即至少参加过最低年限的保险，年满65周岁即可领取养老金。
B 失业保险
所有雇员（即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者）原则上都参加失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半，失业期间按照65%的工资发放失业金。
C 护理保险
护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和雇主各付一半。
D 家庭保险
家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择，打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3年的抚育假。在这段时间里，原则上受到不被解雇的保护。
E 社会救济金
联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助，如：伤残，疾病等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。2022年下萨克森为一个人861欧元，含住房补贴。
德国教育
大、中、小学和职业教育发达，实行12年制的义务教育，公立学校学费全免，教科书等学习用品部分减免。小学学制4－6年，中学学制5－9年。职业教育实行“双元制”，即职业学校理论学习和企业中的实践相结合，成人教育和业余教育普及。教师为终身公职人员，必须受过高等教育
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